由埃内斯托·贝塞拉于2024年2月28日出版
大休斯顿合作组织推出了“最适合在职父母的地方”, 在线自我评估,使当地商业领袖能够确定他们的组织是否有资格获得该称号.
起源于2020年的沃斯堡, 保密的在线商业自我评估允许各种规模的企业宣传创新做法,这些做法正在帮助当今的在职父母养家糊口, 在非常时期适应和发展工作. 该评估突出了10项研究支持的政策,这些政策已被证明有利于在职父母和企业的底线. 该评估还提供了一个实时的仪表盘,显示一家企业在其所在地区的十大家庭友好型企业中,与其他规模和行业的企业相比,表现如何.
而家庭友好政策对在职父母有直接影响, 研究表明,对家庭友好也有重要的商业理由:
作为休斯顿地区的领导组织, 该伙伴关系鼓励企业参与评估,并更多地了解其政策的有效性. 这项自我评估为各种规模的企业提供了实时的名单,这些企业的家庭友好政策首次获得了资格, 3-minute 在线自我评估. 符合条件的企业的最佳工作场所®指定可访问 business.bestplace4workingparents.com.
查看这些额外的参考资料,以了解有关评估的更多信息以及它的重要性.